Le leadership prend de nombreuses formes – de la motivation de votre équipe à la prise de décisions difficiles, en passant par la confiance en votre vision.
Il faut de la force pour lancer et développer une entreprise, c’est pourquoi l’esprit d’entreprise et le leadership vont de pair.
WeBC est ravi de vous présenter à nouveau sa série de webinaires : ” Fortes et percutantes : Pratiques de leadership pour les femmes propriétaires d’entreprise” afin de rassembler les femmes pour explorer leurs propres forces et calmer leurs doutes dans un environnement accueillant et interactif.
Animée par trois femmes leaders expérimentées, cette série explorera trois facettes d’un leadership percutant : la négociation, la confiance et le leadership inclusif. Calendrier de la série
Rejoignez-nous pour développer les compétences de leadership qui vous aideront à construire une entreprise qui a de l’impact ! Un enregistrement sera disponible pendant 30 jours après les sessions en direct. Ouvert à tous. Coût de la série : $75gratuit pour les clientes du WeBC Loan et du Unity Women Entrepreneur Program
Les techniques de négociation font partie de notre vie quotidienne. La confiance en votre capacité à trouver un compromis dans votre vie professionnelle ou personnelle n’est pas seulement précieuse, elle est importante. Au cours de cette session interactive dynamique et amusante, vous vous engagerez avec vos pairs dans des activités en petits groupes et, ce faisant, vous acquerrez les compétences nécessaires pour négocier efficacement, préserver votre intégrité et apprendre à être vous-même. Vous obtiendrez les résultats que vous souhaitez vraiment en recadrant la négociation comme une opportunité pour toutes les parties de réussir. Tout le monde y gagne ! Cet atelier vous aidera à
Mettez-vous votre réussite sur le compte de la chance ? Vous arrive-t-il d’entrer dans une pièce et de vous sentir comme la personne la moins qualifiée qui s’y trouve ? Nous supposons souvent que les personnes qui semblent “avoir tout compris” ou qui ont atteint un certain niveau de réussite ont toujours l’impression de le mériter. Pourtant, des femmes chefs d’entreprise à tous les niveaux, des universitaires et même des célébrités sur la scène internationale ont toutes déclaré avoir eu l’impression d’être une “imposture”. Vous ne devez pas laisser le doute vous empêcher d’explorer de nouvelles opportunités et de vous attribuer le mérite de votre propre réussite ! Au cours de cette session, vous aurez l’occasion de partager des idées avec vos pairs et d’écouter des femmes entrepreneurs parler de leurs expériences réelles. Vous commencerez à examiner le doute de soi dans un espace sûr et favorable. Que vous ayez vous-même souffert du sentiment d’imposture ou que vous soyez simplement curieux d’en savoir plus sur le sujet, cette session vous permettra de continuer à avancer en toute confiance. A la fin de cette session, vous serez en mesure de :
“Le potentiel humain est libéré lorsque nous avons le sentiment d’appartenir à un groupe. – Jennifer Brown, How to Be an Inclusive Leader Créer une culture d’entreprise où chacun se sent à sa place est un processus. Que vous ayez une équipe ou que vous gériez votre entreprise en solo, vous avez le pouvoir de créer un climat professionnel dans lequel chacun est encouragé à être exactement ce qu’il est – de votre équipe à vos clients, en passant par la communauté que vous servez. Les préjugés inconscients sont le résultat des raccourcis que fait le cerveau, donc si vous avez un cerveau, vous avez des préjugés. Mais vous pouvez interrompre vos propres préjugés afin d’éviter les actes subtils d’exclusion, et cette session vous enseignera quelques stratégies pour y parvenir. Au cours de cette session, Sharon Marshall dirigera le groupe à travers des exercices interactifs qui vous permettront de.. :
Rejoignez-nous pour rencontrer d’autres femmes inspirantes et apprendre des stratégies pour devenir un leader influent dans votre vie et votre entreprise !
