L’esprit d’entreprise et le leadership vont de pair. Votre impact est le résultat des petites et grandes actions que vous entreprenez chaque jour dans votre vie et votre entreprise, c’est pourquoi WeBC est ravi de présenter cette nouvelle série de webinaires : “Strong and Impactful : Pratiques de leadership pour les femmes chefs d’entreprise”.
Animée par trois femmes dirigeantes expérimentées, cette série vous aidera à développer trois compétences clés dont toute femme a besoin pour développer son entreprise : la négociation, le dépassement du syndrome de l’imposteur et l’interruption des préjugés inconscients.
Bien que vous puissiez participer à certaines ou à toutes les sessions, nous vous encourageons à vous inscrire à la série afin de vous mettre en contact avec d’autres femmes entrepreneurs. Ensemble, vous explorerez vos propres forces dans un environnement accueillant et interactif.
Calendrier de la série
Toutes les sessions se déroulent de 10h à 12h PT, et un enregistrement sera disponible pendant 30 jours après chacune des sessions en direct.
Description des sessions
12 octobre | Négocier naturellement : Conseils pour les femmes entrepreneurs
Au cours de cette session interactive dynamique et amusante, vous vous engagerez avec vos pairs dans des activités en petits groupes et, ce faisant, vous acquerrez les compétences nécessaires pour négocier efficacement, préserver votre intégrité et apprendre à être vous-même. Vous obtiendrez les résultats que vous souhaitez vraiment en recadrant la négociation comme une opportunité pour toutes les parties de réussir. Tout le monde y gagne !
October 19 | Surmonter le syndrome de l’imposteur : L’assumer et aller de l’avant
Des femmes chefs d’entreprise à tous les niveaux, des universitaires et même des célébrités sur la scène internationale ont toutes déclaré avoir eu l’impression d’être une “imposture”. Vous ne devez pas laisser le syndrome de l’imposteur vous empêcher d’explorer de nouvelles opportunités et de vous attribuer le mérite de votre propre réussite ! Que vous ayez vous-même souffert du sentiment d’imposture ou que vous soyez simplement curieux d’en savoir plus sur le sujet, cette session vous permettra de continuer à avancer en toute confiance.
26 octobre | Découvrir les préjugés inconscients pour devenir un leader inclusif
La création d’une culture d’entreprise où chacun se sent à sa place est un processus. Que vous ayez une équipe ou que vous gériez votre entreprise en solo, vous avez le pouvoir de créer un climat professionnel dans lequel chacun est encouragé à être exactement ce qu’il est – de votre équipe à vos clients, en passant par la communauté que vous servez.
À la fin de la série, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour soutenir votre style de leadership et les ressources pour vous soutenir en tant que leader inclusif et négociateur efficace.
Ouvert à tous
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