Qui sont les acteurs du changement EDI dans votre organisation ?
Qui met – et maintient – l’équité, la diversité et l’inclusion à l’ordre du jour ? Qui se fait le champion d’une mission, d’une vision et d’une stratégie qui donne la priorité à l’équité, à la diversité et à l’inclusion (EDI) dans tout ce que vous faites ? Qui fait preuve d’un engagement et d’un dévouement inébranlables pour soutenir les femmes et les groupes en quête d’équité ? Qui influence votre culture pour que chacun se sente à sa place ?
C’est le moment de proposer leur candidature pour le Prix canadien de l’équité, de la diversité et de l’inclusion 2023.
En mai 2022, lors du sommet et des prix de l’IDEC, nous avons clairement établi deux choses : notre travail est loin d’être terminé pour créer un Canada plus équitable, plus diversifié et plus inclusif… et des personnes incroyablement engagées et dévouées nous aident tous à atteindre cet objectif de manière innovante et sans précédent. Nous avons reconnu 11 personnes incroyables et il est temps d’en reconnaître d’autres.
Nous sommes de retour avec le sommet et les prix de l’IDEC 2023. Nous maintiendrons ces conversations importantes, tout en reconnaissant le travail inspirant et changeant que les champions de l’EDI de tout le pays font chaque jour, avec de multiples gagnants dans cinq catégories :
- Président du conseil d’administration, présenté par le Diversity Institute, Défi 50-30
- Conseil d’administration de l’entreprise
- MLSE EDI Leaders
- Inclusion Vanguard
- Allié de l’excellence
Il ne reste donc qu’une chose à faire…
Proposez la candidature d’une personne exceptionnelle, ou la vôtre, qui fait la différence aujourd’hui !
https://cediawards.wxnetwork.com/
La date limite pour soumettre votre dossier est fixée à 23h55 EST le mardi 14 février 2023.
Pour en savoir plus sur les prix et proposer la candidature d’une personne, consultez le site :
https://wxnetwork.com/page/CEDIawards2023nominations
Nous attendons avec impatience votre nomination !
EN
