Fortes et percutantes : Pratiques de leadership pour les femmes chefs d’entreprise
Série sur le leadership Session 3
Découvrir les préjugés inconscients pour devenir un leader inclusif
La création d’une culture d’entreprise où chacun se sent à sa place est un processus. Que vous ayez une équipe ou que vous gériez votre entreprise en solo, vous avez le pouvoir de créer un climat professionnel dans lequel chacun est encouragé à être exactement ce qu’il est – de votre équipe à vos clients, en passant par la communauté que vous servez.
Facilitateur : Sandra Horton
Toutes les sessions se déroulent de 10h à 12h PT, et un enregistrement sera disponible pendant 30 jours après chacune des sessions en direct.
Coût : Inscription à l’ensemble de la série : 50 $. Séances à choisir dans la série : 20 $ par séance
Calendrier de la série
Toutes les sessions se déroulent de 10h à 12h PT, et un enregistrement sera disponible pendant 30 jours après chacune des sessions en direct.
Description de la session
26 octobre | Découvrir les préjugés inconscients pour devenir un leader inclusif
La création d’une culture d’entreprise où chacun se sent à sa place est un processus. Que vous ayez une équipe ou que vous gériez votre entreprise en solo, vous avez le pouvoir de créer un climat professionnel dans lequel chacun est encouragé à être exactement ce qu’il est – de votre équipe à vos clients, en passant par la communauté que vous servez.
À la fin de la série, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour soutenir votre style de leadership et les ressources pour vous soutenir en tant que leader inclusif et négociateur efficace.
Ouvert à tous
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